Hannes Wilke studiert in Dessau an der Hochschule Anhalt integriertes Design. Weil die Zulassungsbeschränkungen für sein Wunsch-Studium Medizin zu hoch waren, machte er erstmal eine Ausbildung zum Krankenpfleger. Später kam er zum Design:

"Ich hatte Freude, die hier in Dessau studiert haben und habe auch immer schon gerne kreativ gearbeitet. Am Anfang hatte ich die Vision, die Hälfte der Woche als Pfleger zu arbeiten, die andere Hälfte kreativ. Später hat sich ergeben, dass sich beides wunderbar kombinieren lässt. Im Krankenhaus gibt es genug Probleme, die es als Designer zu lösen gilt."

Bisher ist das Ganze nur eine Idee. Entwickelt ist die App noch nicht, dafür würde ein ganzes Team etwa fünf Jahre benötigen. Allein schon für seine Idee wurde Hannes mit dem Bestform-Award ausgezeichnet, der mit 5.000 Euro dotiert ist. Die Jury bezeichnete sein Vorhaben als "einfach und gleichzeitig genial."

"Der Bestform-Award war ein Riesen-Motivationsschub, daran weiter zu arbeiten und auch einfach toll, so eine Anerkennung für die Arbeit zu kriegen."

Wenn Empathie, Motivation und Kreativität zusammentreffen, finden Designer wie Hannes Wilke in vielen Arbeitsbereichen Möglichkeiten zur Verbesserung. Das Krankenhaus ist ein Beispiel.

„Design ist eben nicht das Schickmachen am Ende oder das Farbeaussuchen, sondern setzt viel früher an, muss empathisch sein und versucht, für komplexe Problemstellungen Lösungen zu finden.
Das Arbeitsumfeld im Krankenhaus so zu verändern, dass die Arbeit wieder Spaß macht und man als Pfleger gerne hingeht, das ist ein Ziel von mir."